Objectifs de la formation
– Connaître les obligations légales des employeurs
– Identifier les enjeux pour l’entreprise
– Maîtriser la démarche : du recensement des besoins en formation à la réalisation du plan
– Réaliser un cahier des charges afin d’orienter le choix des entreprises de formation
– Etablir le budget du plan et réaliser les arbritages
– Savoir établir le suivi et le clôturer du plan.
