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fiche métier

Assistant familial – CQP

Description du poste

L’assistant familial ou l’assistante familiale accueille à son domicile, généralement sur une longue période, des enfants, des adolescents, ou de jeunes majeurs en difficulté.

Les missions

L’assistant familial (également appelé famille d’accueil) héberge à son domicile un ou plusieurs jeunes (jusqu’à 3 enfants maximum) sauf dérogation) de 0 à 21 ans. Tout en veillant à la bonne intégration du jeune au sein de cette nouvelle cellule familiale, l’assistant familial assure l’encadrement quotidien du jeune (soins, suivi scolaire, éducation…). Son rôle est également de veiller à l’équilibre du jeune et de le conduire pas à pas vers l’autonomie. Si la majorité des assistants familiaux sont employés dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE) par les départements, ils interviennent également pour des prises en charge médico-sociale ou thérapeutique. L’assistant familial ou l'assistante familiale ne « travaille » pas de façon isolée. Il ou elle est en relation avec l’équipe du service d’accueil qui lui a confié le jeune et à qui il ou elle rend des comptes. Il ou elle est également en contact avec la famille du jeune (demande d’autorisations diverses, droit de visite, etc…). Au-delà des requis indispensables (logement suffisamment grand et bien entretenu), le métier nécessite d’importantes qualités humaines avec une attention particulière quant à l’équilibre psychique du ou des jeunes notamment ceux suivis par l’ASE.

Salaires

L’assistant familial a le statut de salarié. Son salaire est fonction du nombre d’enfants accueillis et de la durée de leur présence. Sa rémunération est fixée par le département (minimum : 1230 € correspondant à 120h pour un enfant).

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Formation requise

L’assistant familial doit obligatoirement être titulaire d’un agrément (délivré par le Président du Conseil Départemental) et avoir effectué un stage pratique obligatoire avant l’accueil du premier enfant. Par la suite, il doit suivre une formation adaptée. Parcours pour devenir assistant familial : • Agrément (à renouveler tous les 5 ans) • stage préparatoire (60 h) • formation adaptée (240 h) : formation en alternance à effectuer dans un délai de 3 ans après la signature du 1er contrat de travail et permettant d’obtenir le diplôme d’Etat d’assistant familial (niveau CAP/BEP) A noter, l'assistant familial titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur spécialisé ou de puéricultrice est dispensé de suivre la formation.

Comment briller sur ce poste

Organisation, empathie, patience, écoute et discrétion sont des qualités essentielles pour devenir assistant familial.

Et si on se projetait

Après plusieurs années d’expérience, qu’il soit diplômé d’Etat ou simplement agrémenté, l’assistant familial peut envisager de faire une validation des acquis de l’expérience (VAE) pour valider un diplôme en rapport avec le social et l’enfance, et intégrer une structure médico-sociale ou les services d’aide à l’enfance.

Un conseiller répond à
toutes vos questions

au 01 39 29 44 45

du lundi au vendredi de 9h à 12h
et 14h à 17h30

Auxiliaire de puériculture – DEAP
Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)
Le site de la formation
aux métiers du soin et de l'accompagnement du 78 et du 92
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